evgerts писал(а):Может есть у кого то способ привлекать на работу спецов
K155TM2 писал(а):единственное привлечение это уровень зп.
Плюс мильЁн.
21 век на дворе. Звериный, но всё-таки капитализм. Молодых и толковых можно завлечь только деньгами. Пресловутый соцпакет на них действует слабо, хотя неплохо срабатывает при работе с людьми постарше (40+), которые, понимая что далеко не всё меряется купюрами мгновенно, ценят оплачиваемые отпуска, больничные, 13-ю з/п и т.п. "пряники".
По долгому опыту - в сельских районах ртрс вполне конкурентен и люди попавшие "в обойму" сидят в ней плотно, держатся за место. Город даёт больше возможностей при, зачастую, меньшем формализме и бюрократизации. Соответственно, молодёжь ищет, где лучше, хочет "здесь и сейчас" и это, отчасти, правильно, жизнь одна, на пенсии мало интересного. Поэтому увещевания, типа "походи годик монтёром, потом два механиком, мы посмотрим, а там видно будет, може станешь инжененром" на амбициозных ребят не действуют. Потому как, может станешь, а может и нет... закончит племяш начальника ВУЗ и он станет, а не ты... Проехано многими и не раз. А все разговоры о "любимой работе" - в основном у лиц старшего поколения. Буржуи в упор не понимают, как это "работа хорошая, интересная, но вот платят мало"
Человек, в основном, работает, чтобы жить и реже - наоборот.
Но в городе обычно, не вопрос спеца найти. Радистов довольно много, айтишников - ещё больше. По югам вроде в ртрс особо вакансий и нет...