worchun 04 июл 2011 08:44
Мы помним 90-е, когда господа управленцы бросили нас на очень долгое время без снабжения и зарплаты (ее платили раз в полгода и реже). Но мы продолжали выполнять свои профессиональные обязанности не смотря ни на что, поддерживали стареющее оборудование даже находя возможность что-то обновить. Но вот началась эра правления топ-менеджеров
Мы отлично помним, как во времена г. Малинина готовились к акционированию нашего предприятия.
Сначала начали увольнять ветеранов со стажем работы более 30 лет (им пришлось бы выделять много акций). Людей, которые отдали большую часть своей жизни любимому делу выбросили как мусор без почета и уважения. Увольняли так не по человечески, что некоторые не выдержали и отправились в мир иной.
Молодежь не брали, так как сокращали рабочие места в цехах, и они ушли туда, где востребованы. Была потеряна преемственность поколений, были уничтожены традиции и их не вернуть.
Оставшихся продолжали гнобить, чего стоит разделение коллективов на прайды (звериный оскал капитализма?), засекречивание зарплаты и т.д.
Сокращая технарей в цехах, в то же время набирали в конторы начальников отделов, заместителей и пр. Дошло до того, что на техническом предприятии не стало главного инженера, а правой рукой директора стал экономист.
Сейчас происходит стремительное старение обученных кадров и их сокращение, чаще всего по смерти. Еще лет 10 и останется толпа управленцев без технически грамотного персонала. Кто будет вершить цифровизацию всей страны?
Я ворчу - значит я живу?